关于您提出的“总工会的工会卡如果离职的话还能用吗”这一问题，以下是我根据您的询问所给出的详细解答：

结论前置：

辞职后工会卡能否使用，主要取决于工会卡的具体性质以及当地工会或发卡机构的相关规定。如果工会卡的使用与会员身份紧密相关，那么辞职后可能会受到影响；但如果工会卡具备独立的金融服务功能，则可能不受影响。

详细分析：

1. 工会会员身份与工会卡使用：

   • 根据《中国工会章程》，会员离休、退休和失业可保留会籍并免交会费。但对于辞职的职工，若未办理保留会籍手续，其会员身份可能会发生变化。
   • 工会卡通常是工会组织为会员提供的服务卡片，与会员身份绑定。因此，会员身份的变化可能会影响工会卡的使用。

2. 工会卡性质差异：

   • 如果工会卡主要是提供与会员身份相关的服务（如医疗互助、节日慰问等），那么辞职后这些服务可能会受到限制或停止。
   • 如果工会卡除了会员服务外，还具备基本的金融服务功能（如取款、转账等），并且这些功能不依赖于会员身份，那么即使辞职，这些功能仍然可能继续使用。

3. 各地具体政策差异：

   • 考虑到会员身份转变的过渡性，各地工会可能会制定不同的工会卡管理办法。
   • 有些地方可能规定会员辞职后在一定期限内工会卡仍可使用，但可能会限制使用的服务范围；而有些地方则可能规定一旦辞职且未办理保留会籍手续，工会卡将立即停止使用。

4. 建议与行动：

   • 建议您在辞职后及时咨询当地工会或发卡机构，了解工会卡的具体使用规定和政策变化。
   • 根据当地工会或发卡机构的规定，决定是否需要办理工会卡的注销、保留或其他相关手续。

综上所述，辞职后工会卡能否使用并没有统一的答案，而是需要根据具体情况来判断。如果您对工会卡的使用有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会尽力为您提供帮助。