针对您提出的“高工评审后公示期已离职怎么办”的问题，首先需要明确的是，高工评审后的公示期是一个关键阶段，它关乎到您的职称评定结果是否被正式确认。如果您在这个阶段离职，确实可能会对一些后续流程产生影响，但具体如何处理，需要依据当地的职称评审政策和规定来执行。

一般来说，以下是一些建议性的处理步骤：

1. 及时沟通：

   • 首先，您应该尽快与原来所在单位的人事部门或职称评审相关部门取得联系，告知他们您的离职情况，并询问他们对于这种情况的具体处理建议和要求。
   • 同时，您也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解他们对于这种情况的政策指导和建议。

2. 关注评审进度：

   • 在离职后，您仍然需要密切关注职称评审的进度和结果。如果公示期已经结束，且您的职称评定结果已经正式确认，那么离职通常不会影响到您的职称资格。
   • 但如果公示期尚未结束，或者您的职称评定结果尚未正式确认，那么您可能需要与相关部门协商，看是否可以继续参与评审流程，或者是否需要由新单位接管您的评审申请。

3. 新单位接管：

   • 如果您已经找到了新的工作单位，并且新单位愿意接管您的职称评审申请，那么您可以与新单位的人事部门协商，将您的评审材料转交给新单位，并由新单位继续参与评审流程。
   • 在这种情况下，您需要确保新单位具备相应的职称评审资格和权限，并且愿意为您的评审申请提供支持。

4. 特殊情况处理：

   • 如果您的离职是由于特殊原因（如公司解散、破产等）导致的，并且您无法找到新的工作单位来接管您的职称评审申请，那么您可能需要与相关部门协商，看是否可以按照特殊情况进行处理。
   • 在这种情况下，您可能需要提供相关的证明材料，并遵循相关部门的指导和建议来继续参与评审流程。

综上所述，高工评审后公示期离职是一个比较特殊的情况，具体如何处理需要依据当地的职称评审政策和规定来执行。建议您及时与相关部门取得联系，并密切关注评审进度和结果，以确保您的职称评定不会受到不必要的影响。