针对您提出的问题“工厂没生产，但上班期间可以走意外险吗”，首先我们需要明确几个关键点：一是工厂当前的状态（未生产），二是员工的状态（上班），三是意外险的适用条件。

结论前置：工厂未生产但员工仍在上班期间，若发生意外且符合意外险的赔付条件，理论上是可以走意外险的。但具体赔付情况还需根据保险合同的具体条款以及意外的具体情况来判断。

分析说明：

1. 工厂未生产的影响：工厂未生产并不直接决定意外险的赔付与否。意外险的赔付主要依据是是否发生了保险合同中约定的意外事件，以及该事件是否导致了被保险人的伤害或损失。因此，即使工厂未生产，只要员工在上班期间发生了符合保险合同约定的意外事件，就有可能获得意外险的赔付。

2. 上班期间的意义：员工在上班期间，通常被视为在工作岗位上，因此如果在此期间发生意外，且该意外与工作职责或工作环境有关，那么更有可能被认定为是工作相关的意外，从而有可能获得意外险的赔付。但需要注意的是，并非所有上班期间的意外都能获得赔付，还需具体看保险合同中的约定。

3. 意外险的赔付条件：意外险的赔付条件通常包括意外事件的发生、被保险人的伤害或损失以及这些事件与保险合同约定的赔付范围之间的因果关系。因此，在申请意外险赔付时，需要提供充分的证据来证明这些条件的成立。

法律建议：

• 在发生意外后，及时收集相关证据，如医疗记录、事故报告、目击者证言等，以便在申请赔付时提供有力的支持。
• 仔细阅读保险合同的条款，了解保险责任、免责条款以及赔付流程等内容，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果对保险合同的解读或赔付过程有疑问，可以及时向保险公司咨询或寻求专业律师的帮助。

综上所述，工厂未生产但员工仍在上班期间发生意外时，若符合意外险的赔付条件，是有可能获得赔付的。但具体赔付情况还需根据保险合同的具体条款以及意外的具体情况来判断。