如三个月合作工资发不了，你可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说：

一. 申请仲裁或提起诉讼

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，你的合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。这意味着，如果合作方拖欠你的工资，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

二. 申请支付令

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是一个相对快速且有效的途径，可以迫使合作方支付拖欠的工资。

三. 考虑二倍工资的可能性

• 如果合作方自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同，并且因此导致工资无法发放，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，合作方应当向你每月支付二倍的工资。这一点在申请仲裁或提起诉讼时可以作为你的诉求之一。

我建议，在采取上述法律措施之前，你可以先尝试与合作方进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，记得保留好所有与工资拖欠相关的证据，如工作记录、聊天记录、银行流水等，以便在仲裁或诉讼时使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。