《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。以下是对该规定的详细解析：
一. 核心要素
- 上下班途中：这是指职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
- 非本人主要责任：这是指事故责任不属于职工本人承担主要责任，包括职工无责任、负次要责任、同等责任或无法认定责任等情形。
- 交通事故或特定事故伤害：这是指职工在上下班途中遭受的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等特定类型的伤害。
二. 实例分析
- 典型案例：职工小李在下班途中，骑自行车经过一个十字路口时，被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤。经交警认定，汽车司机负全部责任，小李无责任。在此情况下，小李的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，应当认定为工伤。
三. 特殊情况处理
- 责任认定：在事故责任无法认定的情况下，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
- 上下班途中的合理延伸：例如，职工在下班后顺路去菜市场买菜再回家，途中发生交通事故且非本人主要责任，一般也应认定为工伤。因为这种行为属于日常生活所需的合理延伸。
四. 赔偿待遇
一旦职工被认定为工伤，将依法享有工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。这是《工伤保险条例》赋予劳动者的合法权益。
综上所述，《工伤保险条例》第十四条第（六）项为职工在上下班途中遭受特定类型事故伤害提供了明确的工伤认定依据。在实际操作中，应综合考虑上下班途中、非本人主要责任及特定事故伤害等关键要素，以确保劳动者的合法权益得到有效保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。