针对您提出的关于《工伤保险条例》第十四条第（六）项的赔偿问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确《工伤保险条例》第十四条第（六）项的内容。该条规定，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故伤害，或者涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果您在正常上下班途中遭遇了这类事故，并且您不承担主要责任，那么您有权申请工伤认定。
接下来，关于赔偿项目及标准，主要包括以下几个方面：
医疗费用：您因工伤事故产生的医疗费用，将按照实际花费进行报销。这包括您在医院治疗期间的所有合理医疗费用，如诊疗费、药费、住院费等。
住院伙食补助费：如果您因工伤需要住院治疗，那么住院期间的伙食补助费将参照当地规定标准支付。具体数额可能因地区而异，您可以咨询当地社保部门或相关机构以获取准确信息。
交通费：您因工伤事故产生的合理交通费也将得到赔偿。这包括您前往医院、康复机构或进行工伤认定等所需的交通费用。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的工资将按照受伤前的工资标准发放。这保障了您在受伤期间的经济收入不会受到影响。
伤残赔偿：如果您因工伤事故导致伤残，那么您还有权获得一次性伤残补助金等赔偿。具体数额将根据您的伤残等级、工资水平等因素综合计算。
最后，需要强调的是，如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么所有相关费用均应由用人单位承担。这意味着，在赔偿问题上，您有权向用人单位主张您的合法权益。
综上所述，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，您在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害时，有权申请工伤认定并获得相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费用、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资以及可能的伤残赔偿等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，所有相关费用应由用人单位承担。希望这些信息能对您有所帮助。