我国自始至终都不允许使用童工。具体对于禁用童工的规定如下：

一. 禁止雇用童工

• 根据《禁止使用童工规定》，用人单位不得使用童工，这是我国法律对保护未成年人权益的明确规定。无论在哪个时期，雇用童工都是违法的。

二. 对雇用童工的处罚

• 用人单位若使用童工，将面临严厉的处罚。劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。若在使用有毒物品的作业场所使用童工，处罚将更加严厉。
• 劳动保障行政部门还会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
• 若用人单位逾期不改，将面临更高的罚款，甚至可能被吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。对于国家机关、事业单位，还将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分或纪律处分。

综上所述，我国法律一直严格禁止雇用童工，并对违反规定的行为进行了明确的处罚规定。雇主应严格遵守法律法规，保护未成年人的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。