国家不允许使用童工。具体规定如下：

1. 禁止使用童工的规定：

   • 根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人，即不得使用童工。
   • 禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
   • 禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2. 对使用童工的处罚：

   • 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
   • 在使用有毒物品的作业场所使用童工的，将按照更重的罚款标准处罚。
   • 用人单位还需承担将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人的全部交通和食宿费用。
   • 逾期不改的，将面临更严厉的罚款，并可能被吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。

3. 特殊情况：

   • 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，但需保障其身心健康和接受义务教育的权利。
   • 学校、其他教育机构以及职业培训机构组织的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。

综上所述，国家明确禁止使用童工，以保护未成年人的身心健康和合法权益。如果您发现有用人单位使用童工的情况，请及时向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。