离职后不再就业，档案不能在自己手里，应当放到人才市场或其他具有档案管理权限的机构。以下是详细分析：

一. 档案存放的法律规定

• 根据《中华人民共和国档案法》第十四条，应当归档的材料必须按照国家有关规定进行移交和集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。这表明，个人档案并不允许由个人长期自行保管。

二. 档案存放的实操建议

1. 存放至人才市场：对于离职后不再就业的人员，建议将档案委托给当地的人才交流服务中心进行保管。这是符合法律规定的，也是保障档案安全、方便日后使用的重要途径。
2. 避免个人长期持有：个人长期持有档案可能导致档案遗失、损坏或被视为“死档”，从而影响个人的相关权益，如职称评定、社保办理等。

三. 档案存放到人才市场的具体步骤

1. 准备材料：包括身份证件、离职证明等。
2. 提交申请：携带相关材料至当地人才市场档案管理部门，填写档案存放申请表。
3. 办理手续：工作人员审核材料后，会办理档案接收手续，并开具相关证明。

综上所述，离职后不再就业的人员，应当将档案存放到人才市场或其他具有档案管理权限的机构，以确保档案的完整、有效和安全。我建议您尽快办理档案存放手续，避免个人长期持有档案带来的不便和风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。