关于您的档案一直在人才市场，从工作单位离职后是否需要把离职证明放进去的问题，这主要取决于您个人的具体情况以及未来可能的需要。以下是对此问题的详细解答：

首先，离职证明本身并不是必须放入档案中的文件。档案通常包含个人的学历、工作经历、奖惩记录等重要信息，而离职证明只是证明您与某家公司解除了劳动关系的一种文件。在大多数情况下，离职证明并不需要被归入个人档案中。

然而，有些特殊情况可能需要您考虑将离职证明放入档案中。例如，如果您未来在求职或办理某些社会事务时，新单位或相关机构要求您提供之前工作的离职证明，而您又无法直接提供原件，那么将离职证明的复印件或扫描件放入档案中可能会作为一种备份或证明。

此外，如果您计划将档案转递至新工作单位或新工作地的档案管理服务机构，您可以根据新单位的要求或当地档案管理机构的规定来决定是否需要将离职证明放入档案中。有些单位或机构可能对档案的完整性有特定要求，包括需要包含离职证明等文件。

综上所述，从工作单位离职后是否需要将离职证明放入档案中并没有固定的答案。您可以根据自己的实际情况和未来可能的需要来做出决定。如果您有任何疑问或需要进一步的建议，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或档案管理服务机构。