轮班制上2休2请病假，病假天数的计算通常取决于实际的工作日和休息日安排，而非简单地按轮班周期来计算。下面我将详细解释这一结论：
病假天数的计算原则：
- 病假天数通常按照实际工作日来计算，即员工因病因事不能工作的实际天数。
- 在轮班制下，员工的工作日和休息日是交替进行的，因此病假的计算需要结合实际的工作安排。
轮班制上2休2的具体情况：
- 上2休2意味着员工连续工作2天后，连续休息2天。
- 如果员工在工作日（即上2的期间）请病假，那么病假天数将按照实际缺勤的工作日来计算。
- 如果员工在休息日（即休2的期间）请病假，由于休息日本身就不属于工作日，因此通常不会计入病假天数。
病假天数的具体计算：
- 假设员工在某个轮班周期内的工作日（上2期间）请了病假，那么无论这个轮班周期是4天还是其他天数，病假天数都只计算实际缺勤的工作日天数。
- 例如，如果员工在第一个工作日请了病假，那么病假天数就是1天；如果两个工作日都请了病假，那么病假天数就是2天。
- 如果员工在休息日（休2期间）请病假，由于这不属于工作日，因此不计入病假天数。
综上所述，轮班制上2休2请病假算几天，取决于员工实际请病假的工作日天数，而非轮班周期的总天数。因此，不能简单地说是2天还是4天，而需要根据实际情况来判断。如果你有更具体的病假情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更准确的解答。