关于你提出的“实习离职跟带教说了还需要和人事说嘛”的问题，我的回答是：在实习离职时，除了告知带教老师外，通常也需要和人事部门进行沟通。下面我来详细解释一下这个结论：

1. 与带教老师的沟通：

   • 带教老师是你实习期间的直接指导者，你离职时告知他/她，是对他/她工作的一种尊重，也是实习期间基本礼仪的体现。
   • 告知带教老师后，他/她可以及时了解你的离职意向，并在必要时给予指导或建议，帮助你更好地完成离职前的交接工作。

2. 与人事部门的沟通：

   • 人事部门是公司管理员工入职、离职等事务的专门机构。你离职时，需要与人事部门办理相关的离职手续，如填写离职申请表、办理工作交接、结算实习工资等。
   • 与人事部门沟通还可以确保你的离职过程符合公司的规定和流程，避免因为手续不全或流程不符而产生不必要的麻烦。

3. 综合建议：

   • 在实习离职时，建议你先与带教老师沟通，表达你的离职意向，并听取他/她的意见和建议。
   • 随后，及时与人事部门联系，了解离职的具体流程和手续，并按照公司的规定和要求办理相关事宜。
   • 确保在离职前完成所有必要的交接工作，并妥善处理好与公司之间的关系，为你的未来职业发展留下良好的记录。

总之，实习离职时与带教老师和人事部门的沟通都是非常重要的。希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。