银行代发工资本身不涉及帮助诈骗，也不违反任何法律法规。下面我对这一问题进行详细分析：
一. 银行代发工资的合法性
- 银行代发工资是一种常见的工资支付方式，它符合《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。银行作为金融机构，受企业委托代发工资，是合法且正规的金融服务。
二. 帮助诈骗的构成要件
- 帮助诈骗，通常指的是在诈骗活动中提供帮助，如提供诈骗工具、信息、资金转移等，使诈骗得以实施或完成。这要求有帮助的故意，并且帮助行为与诈骗结果之间有因果关系。
- 银行代发工资，如果严格按照企业提供的工资清单和账户信息进行操作，没有参与或知晓任何诈骗行为，那么就不构成帮助诈骗。
三. 银行代发工资与诈骗的关系
- 在正常情况下，银行代发工资与诈骗无关。银行只是按照企业的指令，将工资款项划转到指定的员工账户。
- 如果银行在代发工资过程中，发现企业存在诈骗行为（如虚构员工、虚报工资等），并且银行明知或应知这一行为而仍然提供帮助，那么银行可能涉嫌帮助诈骗。但这种情况在实际操作中极为罕见，因为银行有严格的审核制度和风险控制机制。
综上所述，银行代发工资本身不涉及帮助诈骗，也不违反任何法律法规。如果银行在代发工资过程中发现企业存在违法行为，应及时向相关部门报告，以维护金融秩序和劳动者权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。