挂档退休人员在学校任职的时间可以合并算工龄。工龄计算通常遵循以下规则：

一. 工龄的定义与计算方法

工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算方法有多种，其中连续计算法和合并计算法是最常用的两种。

1. 连续计算法：工龄从职工开始工作起连续计算，不受工作单位变动的影响。
2. 合并计算法：对于因工作调动、学校合并等原因导致工作单位发生变化的，可以将不同单位的工作时间合并计算为总工龄。

二. 学校任职时间的工龄计算

对于在学校任职的时间，如果职工与学校建立了正式的劳动关系，并获得了工资收入，那么这段时间是可以计算为工龄的。即使职工后来挂档退休，其在学校任职的时间仍然可以合并算入总工龄中。

三. 特殊情况的处理

在某些特殊情况下，如职工因病或非因工负伤等原因暂时离开工作岗位的，其离开期间的时间可能不计入工龄。但如果职工在离开期间仍保留公职并继续享受工资待遇的，该期间可以计算为工龄。对于挂档退休人员来说，如果他们在学校任职期间没有发生上述情况，那么这段时间是可以合并算入工龄的。

四. 法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规为工龄的计算提供了明确的指导和保障。这些法律法规规定，工龄的计算应基于职工与单位建立劳动关系的时间，并考虑职工在不同单位之间的工作时间连续性。

我的观点：挂档退休人员在学校任职的时间，如果符合工龄计算的条件（即与学校建立劳动关系并获得工资收入），那么这段时间是可以合并算入总工龄中的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。