如甲方不付款，你可以直接向法院申请支付令，要求甲方支付拖欠的款项。具体分析如下：

一. 申请支付令的法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这意味着，如果甲方作为你的雇主或合同对方，未按约定支付款项，你有权向法院申请支付令来维护自己的合法权益。

二. 申请支付令的流程

• 你需要准备相关证据，如劳动合同、工作记录、欠款证明等，以证明甲方拖欠你的款项。
• 然后，你可以向当地人民法院提交申请，并附上相关证据材料。
• 法院在受理你的申请后，会依法进行审查，并决定是否发出支付令。

三. 支付令的效力

• 如果法院发出支付令，甲方必须在规定的时间内支付拖欠的款项。
• 如果甲方未在规定时间内支付，你可以向法院申请强制执行，法院有权采取多种强制措施来要求甲方履行支付义务。

四. 其他途径

• 如果申请支付令未能解决问题，你还可以通过劳动争议仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。但请注意，这些途径可能需要更长的时间和更多的成本。

我建议，在申请支付令之前，你可以先尝试与甲方进行协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，再及时向法院申请支付令来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。