被扣工资时，工资单上应写明扣款的具体原因和金额，这对员工有直接影响。具体分析如下：

一. 工资单上扣款信息的明确性对员工的影响

1. 保障员工知情权：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工有权了解自己的工资构成及扣款情况。工资单上明确写明扣款原因和金额，是保障员工知情权的重要体现。
2. 避免劳动争议：清晰的扣款信息可以减少因工资问题引发的劳动争议。如果工资单上未明确扣款原因，员工可能会产生疑虑，进而引发不必要的纠纷。
3. 维护员工权益：工资单上的扣款信息也是员工维护自身权益的重要依据。在发现不合理扣款时，员工可以依据工资单上的信息与企业进行沟通或寻求法律援助。

二. 工资单上应包含的扣款信息

1. 扣款原因：应具体说明扣款的原因，如代扣个人所得税、社会保险费用、法院判决的抚养费或赡养费等。
2. 扣款金额：应明确写出扣款的金额，以便员工核对自己的工资是否准确。

三. 实际案例

• 例如，某员工工资单上显示“代扣个人所得税300元”，这样明确的扣款信息让员工清楚自己的工资中有300元是用于缴纳个人所得税的，既保障了员工的知情权，也避免了因税款问题引发的争议。

综上所述，被扣工资时，工资单上应明确写明扣款的具体原因和金额，这对员工来说至关重要。它不仅保障了员工的知情权，还能有效避免劳动争议，维护员工的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。