小米在未获得员工同意的情况下，用员工的身份证注册抖音商铺所得的钱，员工无权直接拿走。以下是对此问题的详细分析：

一. 小米公司行为的合法性分析

1. 侵犯员工个人信息权益：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条，自然人的个人信息受法律保护。小米公司未经员工同意，擅自使用其身份证注册抖音商铺，显然侵犯了员工的个人信息权益。

2. 违反相关法规：中国现行相关法规严格规定，企业在未获取员工明确许可的情况下，擅自利用员工个人信息进行任何形式的营利性商业活动，均属违法之举。小米公司的行为明显违反了这一规定。

二. 员工权益的保护

1. 要求停止侵权行为：员工有权要求小米公司立即停止这一违反法律的侵权行为，并注销所有涉及员工信息的关联账号。

2. 寻求经济损失赔偿：员工有权寻求相应的经济损失赔偿。如果小米公司通过该抖音商铺获得了收益，员工可以主张这部分收益中的一部分或全部作为赔偿。

三. 小米公司的法律责任

1. 行政处罚：情况严重者，小米公司可能将面临来自政府机构的行政严厉处罚。

2. 民事赔偿责任：除了向员工承担赔偿责任外，小米公司还可能因侵犯员工个人信息权益而面临其他受害者的索赔。

四. 建议与结论

我建议员工首先尝试与小米公司进行协商，要求停止侵权行为并注销相关账号。同时，员工应妥善保存好相关凭证，如沟通记录、账号操作截图等。若协商无果，员工可考虑向当地劳动监察部门进行申诉或诉诸于司法途径，以维护自己的合法权益。

总结：小米公司未经员工同意使用其身份证注册抖音商铺所得的钱，员工无权直接拿走，但有权要求小米公司停止侵权行为并承担相应的法律责任和经济赔偿。