是的，厂里在员工不同意的情况下拿员工的身份证去注册抖音店铺属于违法行为。以下是对此问题的详细法律分析：

一. 侵犯员工姓名权

根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条至第一千零一十四条，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。公司擅自使用员工的身份证注册抖音店铺，即擅自使用了员工的姓名，构成了对员工姓名权的侵犯。

• 例如，员工张三并未同意厂里使用其身份证注册抖音店铺，但厂里却擅自使用，这就侵犯了张三的姓名权。

二. 违反身份证法规定

根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，居民身份证是公民个人的重要法定身份证件，其主要功能是公民从事有关活动时证明本人身份。公司擅自使用员工的身份证注册抖音店铺，可能涉及到身份证的冒用或盗用，从而违反了身份证法的相关规定。

• 例如，厂里未经员工李四同意，就使用其身份证注册抖音店铺，这就违反了身份证法的相关规定。

三. 潜在法律责任

如果公司使用员工身份证注册的店铺发生违法行为，如欺诈、偷税漏税等，不仅公司会受到行政处罚或刑事追究，员工本人也可能因此受到牵连。虽然最终可能查明员工并未参与违法行为，但在调查过程中，员工将不可避免地受到困扰和影响。

• 例如，若使用员工王五身份证注册的抖音店铺存在偷税漏税行为，王五虽未参与，但也可能因此被调查，影响其正常生活和工作。

综上所述，厂里在员工不同意的情况下拿员工的身份证去注册抖音店铺，不仅侵犯了员工的合法权益，还可能给公司和员工带来不必要的法律风险。

我的建议：公司应尊重员工的个人信息和隐私权，避免擅自使用员工的身份证进行任何非法或未经授权的活动。如果需要使用员工的个人信息，应事先征得员工的明确同意，并确保信息的安全和合法使用。对于已经发生的此类违法行为，员工有权要求公司停止侵权行为，并可以采取法律手段维护自己的合法权益。