退休法定延退3个月，单位必须执行。以下是对此问题的详细分析：

一. 法定延退的相关规定

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，虽然该法条中并未直接提及延退的具体执行问题，但它明确了达到法定退休年龄时个人的养老权益。由此可以推断，法定退休年龄及延退政策是社会保障体系的一部分，具有法律约束力。

二. 单位必须执行的原因

• 法定退休年龄及延退政策是由国家法律规定的，具有强制性和普遍性。单位作为社会保险的参保单位，必须遵守国家法律法规，包括关于退休和延退的规定。
• 如果单位不执行法定延退政策，可能会面临法律风险和行政处罚，因为违反法律法规的行为将受到法律的制裁。

三. 实际执行中的考虑

• 在实际执行中，单位应严格按照国家法律法规和政策要求，对达到法定延退条件的员工办理延退手续。
• 如果单位因特殊原因无法执行延退政策（如员工身体健康状况等），应及时与员工沟通并寻求合法合规的解决方案。

综上所述，退休法定延退3个月，单位必须执行。这是由国家法律法规所规定的，单位应严格遵守，以确保员工的合法权益和社会的和谐稳定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。