针对您提出的问题“医院药房主任退休返聘还有执行药房的权利吗”，以下是我的分析：
结论：退休返聘的药房主任是否具备执行药房的权利，主要取决于医院的具体规定和返聘合同中的约定。
分析说明：
医院规定：医院作为用人单位，有权根据自身的运营需要和管理制度，对退休返聘人员的职责和权限进行明确规定。这些规定通常会体现在医院的内部规章制度、员工手册或具体的岗位说明书中。因此，首先需要查阅医院的相关规定，以确定退休返聘的药房主任是否被授予了执行药房相关工作的权利。
返聘合同：退休返聘人员与医院之间通常会签订返聘合同，明确双方的权利和义务。合同中应详细列明返聘人员的岗位职责、工作时间、薪酬待遇等关键条款。对于药房主任这一特定职位，合同中应明确其是否继续享有原职位的权限，或者是否有所调整。因此，审查返聘合同是判断退休返聘药房主任是否具有执行药房权利的重要依据。
实际情况：除了医院规定和返聘合同外，还需要考虑实际情况。例如，退休返聘的药房主任可能因年龄、健康状况或医院运营需要等因素，在职责和权限上有所调整。因此，在具体判断时，应综合考虑医院的整体运营情况、返聘人员的个人状况以及双方之间的约定。
综上所述，退休返聘的药房主任是否具备执行药房的权利，并非一概而论，而是需要根据医院的具体规定、返聘合同以及实际情况进行综合判断。如果您对此类问题存在疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。