村卫生室是否有权利返聘退休乡医，这个问题需要从多个角度进行分析。

1. 法律法规依据

根据《乡村医生从业管理条例》以及各地出台的相关管理办法（如《到龄退出村医返聘管理办法(试行)》），村卫生室在特定条件下是有权利返聘退休乡医的。这些法规和管理办法通常规定了返聘的条件、程序以及待遇保障等内容，为村卫生室返聘退休乡医提供了法律依据。

2. 返聘条件

一般来说，返聘退休乡医需要满足一定的条件，包括但不限于：

• 行医规范，职业道德考核合格；
• 身体健康，能胜任村卫生室工作；
• 到龄退出前年度卫生健康服务考核合格；
• 中止执业活动不超过一定年限（如2年）；
• 无不宜从事医疗、预防、保健业务的其他情形。

此外，对于具有特定学历或执业资格的退休乡医，如医学院校全日制大专及以上学历、执业助理医师资格、执业医师资格等，还可以适当延长服务年龄。

3. 返聘程序

返聘退休乡医通常需要遵循一定的程序，包括但不限于：

• 本人申请；
• 所在地乡镇卫生院同意；
• 报县级卫生健康行政部门批准；
• 按程序返聘，并可能需要进行公示等环节。

4. 实践中的情况

在实际操作中，村卫生室是否返聘退休乡医还受到多种因素的影响，如村卫生室的人员配备需求、退休乡医的意愿和能力、当地卫生健康行政部门的政策导向等。因此，并非所有村卫生室都会选择返聘退休乡医，也并非所有退休乡医都愿意或能够被返聘。

5. 法律建议

对于村卫生室而言，如果考虑返聘退休乡医，应当严格遵守相关法律法规和管理办法的规定，确保返聘程序的合法性和合规性。同时，也应当充分考虑退休乡医的实际情况和能力，确保其能够胜任村卫生室的工作。

对于退休乡医而言，如果愿意被返聘，也应当了解相关法律法规和管理办法的规定，确保自己的权益得到保障。同时，也应当保持自己的专业能力和职业道德水平，为村卫生室提供优质的医疗服务。

综上所述，村卫生室在特定条件下是有权利返聘退休乡医的，但需要严格遵守相关法律法规和管理办法的规定。如果您有关于村卫生室返聘退休乡医的具体法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。