事业编退休返聘并不违规。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律层面：

   • 根据我国相关法律法规，退休人员有权利继续参与劳动，并且单位也有权利根据工作需要返聘退休人员。这并没有明确的法律条文规定为违规行为。

2. 实践层面：

   • 在实际操作中，许多单位会因为退休人员经验丰富、技术熟练而选择返聘他们，特别是在一些专业性强的领域，如医疗、教育、科研等。这种做法既有利于单位的发展，也满足了退休人员继续发挥余热的需求。

3. 注意事项：

   • 虽然事业编退休返聘不违规，但单位在返聘时仍需注意与退休人员签订合法的劳动合同或劳务协议，明确双方的权利和义务。
   • 同时，单位也应关注退休人员的身体健康状况，确保他们能够胜任返聘的工作岗位。

综上所述，事业编退休返聘并不违规，而是根据双方意愿和实际需求进行的一种合法劳动行为。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。