劳动仲裁受理通知跨省邮寄送达被退回的，应当及时与劳动仲裁委员会联系，确认送达方式并重新安排送达。以下是对此问题的详细分析：

一. 分析劳动仲裁受理通知的送达方式

1. 邮寄送达是常见方式：劳动仲裁受理通知通常会通过邮寄方式送达给当事人，这是法律程序中的常见做法。
2. 跨省邮寄可能存在的风险：由于跨省邮寄涉及较远的距离和可能的物流问题，因此存在被退回的风险。

二. 处理被退回的劳动仲裁受理通知

1. 及时联系劳动仲裁委员会：一旦发现邮寄的受理通知被退回，应立即与劳动仲裁委员会取得联系，说明情况。
2. 确认送达方式：与劳动仲裁委员会确认是否需要重新邮寄，或者是否可以选择其他送达方式，如电子送达、公告送达等。
3. 重新安排送达：根据劳动仲裁委员会的要求，重新安排送达方式，并确保能够准确、及时地接收到受理通知。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议，并应当保障当事人的合法权益。虽然该法并未直接规定邮寄送达被退回的处理方式，但强调了劳动争议仲裁委员会应当履行其职责，确保当事人的权益得到保障。

四. 我的观点

• 我认为，在处理劳动仲裁受理通知跨省邮寄送达被退回的问题时，关键在于及时与劳动仲裁委员会沟通，并积极配合其重新安排送达方式。这样可以确保当事人能够及时了解到仲裁进展，并有效维护自己的合法权益。

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