事业单位职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。

一. 事业单位职工年休假的相关规定

• 根据《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
• 年休假天数根据职工累计工作年限确定，具体为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

二. 事假对年休假的影响

• 根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。这意味着，如果事业单位职工请事假超过20天，并且单位没有因此扣除其工资，那么该职工将失去享受当年年休假的资格。

我建议您，作为事业单位职工，在请事假时应充分考虑其对年休假的影响，合理规划假期安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。