企业职工岳父母生病时，通常没有法定的陪护假。在我国现行的劳动法律法规中，并没有明确规定企业职工因岳父母生病可以享受陪护假的内容。下面我将从几个方面对此进行详细说明：

1. 法定假期规定：

   • 我国的劳动法律法规主要规定了年休假、病假、婚假、产假、陪产假（针对男性职工在妻子生育时的假期）、丧假等假期类型。
   • 在这些假期类型中，并没有专门针对职工岳父母生病的陪护假。

2. 企业自主规定：

   • 虽然国家没有统一规定陪护假，但部分企业可能会根据自身情况，在员工手册或劳动合同中约定一些特殊的假期类型，包括可能的陪护假。
   • 因此，建议职工查阅所在企业的相关规定，看是否有此类假期的约定。

3. 实际操作建议：

   • 如果职工确实需要因岳父母生病而请假，可以与所在企业的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明情况并申请事假或调休。
   • 在申请时，建议提供相关的医疗证明或病情说明，以增加请假的合理性。

综上所述，企业职工岳父母生病时，通常没有法定的陪护假。但职工可以根据所在企业的规定和实际情况，尝试申请事假或调休来陪伴生病的岳父母。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。