职工孩子生病住院，一般并没有全国统一规定的陪护假。关于这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

1. 陪护假的规定情况：

   • 在大多数情况下，孩子住院并没有全国统一规定的陪护假。不同地区、不同单位对于员工陪护孩子住院的规定有所差异。
   • 一些地方的地方性法规或单位规章制度中可能会明确规定一定天数的陪护假，例如某些地区规定父亲或母亲在子女住院期间可享有5至10天的陪护假，以保障家长能陪伴在孩子身边照顾其生活和治疗。

2. 单位政策与协商：

   • 也有不少单位并未对陪护假作出明确规定，员工能否享受陪护假以及陪护假的时长通常取决于单位的内部政策和协商情况。
   • 如果员工有此需求，应与单位人力资源部门进行沟通协商，争取合理的陪护时间。

我的观点：由于陪护假的规定因地区和单位而异，建议职工直接咨询所在单位的人力资源部门，了解具体的陪护假政策。如果单位有相关规定，且符合申请条件，职工可以依法申请陪护假。如果单位没有相关规定，也可以尝试与单位进行协商，争取合理的陪护时间。如有进一步需要，您可以继续咨询我。