首先，我们要明确一点：快递员签合同后跑路，这通常涉及到合同违约问题。接下来，我会从几个角度为你详细分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 合同违约的法律责任：

   • 快递员与快递公司之间签订的合同，是双方自愿达成的法律协议。如果快递员在未履行合同义务（如完成约定的配送任务）的情况下擅自离职，这构成了合同违约。
   • 根据合同法的相关规定，违约方需要承担相应的法律责任，这可能包括赔偿因此给快递公司造成的损失。

2. 快递公司的应对措施：

   • 快递公司可以首先尝试与快递员联系，了解其离职的具体原因，并尝试协商解决方案。
   • 如果协商无果，快递公司可以依据合同条款，向违约的快递员提出赔偿要求。
   • 在必要时，快递公司还可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼。

3. 对于快递员的建议：

   • 如果快递员确实因为某些原因无法继续履行合同，应及时与快递公司沟通，并尽量协商一个双方都能接受的解决方案。
   • 快递员应了解自己的合同义务和违约责任，以避免不必要的法律纠纷。

4. 预防类似情况的建议：

   • 快递公司在与快递员签订合同时，应明确双方的权利和义务，以及违约后的法律责任。
   • 快递公司可以建立有效的员工管理和激励机制，以减少员工流失和违约情况的发生。

综上所述，快递员签合同后跑路是一个涉及合同违约的问题，需要双方根据合同条款和法律规定来处理。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。