拖欠退休职工的独生子女费，应当找用人单位支付。具体分析如下：

一. 独生子女费的支付责任

1. 用人单位支付：根据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及各地的相关实施条例，独生子女父母退休时，通常由其所在单位按照有关规定给予一次性奖励或者按月发放独生子女费。因此，拖欠退休职工的独生子女费，首先应当找用人单位支付。

2. 政府相关部门协调：如果用人单位拒绝支付或无力支付，退休职工可以向当地卫生健康部门或人口计生部门反映情况，这些部门有责任协调解决。但最终的支付责任仍然落在用人单位身上。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国人口与计划生育法》及相关地方实施条例，明确规定了独生子女父母退休时的奖励和待遇，包括独生子女费的支付。

三. 实际操作建议

1. 与用人单位沟通：首先尝试与用人单位的财务或人事部门沟通，了解拖欠原因，并要求尽快支付。

2. 向政府部门反映：如果用人单位拒绝支付，可以向当地卫生健康部门或人口计生部门反映情况，寻求帮助。

3. 法律途径维权：如果上述途径均无法解决问题，退休职工还可以考虑通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。

我建议退休职工在维权过程中，要保留好相关证据，如退休证、独生子女证、用人单位的支付承诺等，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。