自动离职后，工资并不是需要立即结算的。下面我来详细解释一下这个问题：
法律规定：根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当在劳动关系解除或终止时，一次性付清劳动者的工资。但这里的“解除或终止”并不等同于“自动离职”的当天，而是指劳动关系正式结束、双方权利义务清算完毕的时点。
自动离职的定义：自动离职通常指的是员工未经用人单位同意或未按照法定程序，擅自离开工作岗位，且在一定时间内未返回或未与用人单位联系的行为。在这种情况下，用人单位可能会依据公司规章制度或劳动合同约定，视员工为自动离职，并据此解除劳动关系。
工资结算时间：对于自动离职的员工，用人单位通常会在劳动关系正式解除后，按照公司规定的薪资发放周期或双方约定的时间，结算并支付员工应得的工资。这个时间并不是立即，而是需要一定的流程和手续，比如办理离职手续、核算工资等。
特殊情况：当然，也存在一些特殊情况，比如用人单位与员工在劳动合同中明确约定了自动离职后工资立即结算的条款，或者用人单位自愿提前结算工资等。但这些都属于特殊情况，并不具有普遍性。
综上所述，自动离职后工资并不是需要立即结算的，而是需要按照法律规定和双方约定来进行。如果你在这方面还有疑问或遇到了具体问题，可以随时向我咨询。