当您在工厂上班时手部受伤，赔偿问题涉及多个环节，以下将为您详细解答相关流程与注意事项：

一、首要步骤：工伤认定

1. 申请时间与主体：

   • 单位申请：事故发生后30日内，由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 个人申请：若单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故发生后1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。

2. 所需材料：

   • 工伤认定申请表
   • 劳动关系证明（如劳动合同、工资单等）
   • 医疗诊断证明或职业病诊断证明书

3. 认定流程与结果：

   • 社会保险行政部门将调查核实并作出是否认定为工伤的决定，通常自受理申请之日起60日内出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

二、劳动能力鉴定

1. 申请时间：

   • 工伤认定完成后，且伤情相对稳定时，可申请劳动能力鉴定。

2. 所需材料：

   • 《工伤认定决定书》原件及复印件
   • 完整病历材料
   • 身份证明原件及复印件

3. 鉴定流程与结果：

   • 劳动能力鉴定委员会将根据您的伤残情况评定伤残等级，通常自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

三、赔偿项目及标准

1. 已缴纳工伤保险：

   • 医疗费：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。
   • 护理费：生活不能自理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级至十级分别对应27个月至7个月的本人工资。
   • 其他费用：如伤残津贴、康复费用等，按规定由工伤保险基金或用人单位支付。

2. 未缴纳工伤保险：

   • 若工厂未缴纳工伤保险，所有上述赔偿项目均由工厂按照法定标准承担。

四、处理步骤与注意事项

1. 及时告知与就医：立即告知工厂相关负责人，并前往医院就医，确保受伤情况得到准确诊断。
2. 保存证据：妥善保留所有相关证据，如病历、诊断证明、检查报告、医药费用票据等。
3. 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与工厂协商赔偿事宜。
4. 了解权益与遵循流程：熟悉相关法律法规，明确自身权益，并按照法律程序进行申请。
5. 寻求帮助：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉、寻求工会帮助或咨询专业律师以维护自身权益。

综上所述，工厂上班手部受伤后的赔偿事宜需遵循严格的法律程序和规定。通过正确的途径和方式申请工伤认定和赔偿，是保障您自身权益的关键。