针对你提出的问题“辞工到期工资给一半另一半说月底给怎么办”，首先我要明确告诉你，雇主应当按照约定的时间和数额全额支付你的工资，不得无故拖欠或只支付部分。以下是我对你的问题的详细解答：

1. 明确法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。
   • 如果雇主未按照约定支付工资，劳动者有权要求雇主支付拖欠的工资，并可以要求支付相应的经济补偿。

2. 分析你的情况：

   • 你提到辞工到期时只收到了一半的工资，另一半被告知月底再给。这明显违反了劳动法关于按时足额支付工资的规定。
   • 你需要确认与雇主之间是否有明确的工资支付约定，包括支付时间、数额等。如果有，你可以直接依据约定要求雇主支付剩余的工资。

3. 采取的行动：

   • 首先，你可以与雇主进行沟通，明确表达你对工资支付的不满，并要求雇主立即支付剩余的工资。
   • 如果雇主拒绝支付或拖延支付，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
   • 同时，你也可以准备相关的证据材料（如工资条、劳动合同、辞职证明等），以备不时之需。

4. 法律后果：

   • 如果雇主被查实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门将依法对其进行处罚，并可能要求雇主支付相应的经济补偿给你。
   • 在极端情况下，如果雇主的行为构成犯罪（如恶意拖欠工资），还可能面临刑事责任的追究。

综上所述，你有权要求雇主按时足额支付工资。如果雇主拒绝或拖延支付，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。