一审被判刑二审无罪一般可以恢复工作。针对这一问题，可以从以下几个方面进行分析：

一. 二审无罪判决的法律效力

• 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，第二审法院作出的无罪判决具有终局效力，即该判决一旦生效，即视为被告人无罪。

二. 恢复工作的法律依据

• 对于公职人员而言，如果其在被追究刑事责任期间被开除公职，那么在二审被判无罪后，理论上是可以申请恢复公职的。这主要依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条的规定，以及《行政机关公务员处分条例》中关于撤销处分的规定。
• 具体法律依据：
  • 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条：有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；（二）犯罪已过追诉时效期限的；（三）经特赦令免除刑罚的；（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
  • 《行政机关公务员处分条例》第十七条：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。但如果该公务员经再审宣告无罪或免予刑事处罚，且原开除处分决定被撤销，不再给予处分的，则可以从处分变更的次月起恢复工资待遇。

三. 恢复工作的实际操作

• 在实际操作中，被宣告无罪的公职人员需要向所在单位或相关部门提出申请，要求恢复公职。
• 单位或相关部门会根据法律规定和实际情况，对申请进行审查，并作出是否恢复公职的决定。

四. 特殊情况的处理

• 需要注意的是，即使二审被判无罪，但如果公职人员在被追究刑事责任期间存在其他违法违纪行为，或者其所在单位根据其内部规定决定不予恢复公职，那么恢复工作可能会受到影响。

综上所述，一审被判刑二审无罪一般可以恢复工作，但具体能否恢复还需根据单位意见和相关程序进行申请和审批。我建议被宣告无罪的公职人员积极与所在单位沟通，了解相关政策和程序，以便尽快恢复工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。