因工伤后无法正常生活及工作，赔偿问题涉及多个方面，以下是根据劳动法及相关规定，为您详细梳理的赔偿内容：

首先，明确结论：因工伤无法正常生活及工作，您可以获得包括停工留薪期工资、医疗费、生活护理费以及可能的一次性伤残补助金等多项赔偿。

具体赔偿项目如下：

1. 停工留薪期工资：

   • 按受伤前正常工资标准支付，一般不超过12个月。
   • 伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 若单位未依法发放停工期间工资，您可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等途径维权。

2. 医疗费：

   • 由工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
   • 超出目录及限额的部分，按规定由用人单位支付。

3. 生活护理费：

   • 若生活不能自理，根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付。
   • 标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

4. 一次性伤残补助金等：

   • 若构成伤残，根据伤残等级，您还有权获得一次性伤残补助金等其他相关赔偿。
   • 具体赔偿标准和金额需根据工伤认定结果及伤残等级等因素确定。

此外，还需注意：

• 工伤赔偿的具体金额和项目，需依据工伤认定结果和伤残等级鉴定来确定。
• 在处理工伤赔偿事宜时，建议您保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、伤残等级鉴定书等，以便在需要时提供证明。

行动建议：

• 尽快向单位报告工伤情况，并申请工伤认定。
• 积极配合医疗救治和伤残等级鉴定。
• 若对赔偿事宜有疑问或争议，可及时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和支持。

希望以上内容能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。