针对您提出的“半年内二次工伤老板不赔第二次怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，您有权要求老板对第二次工伤进行赔偿。

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在工作期间发生工伤，无论是一次还是多次，只要符合工伤认定条件，都应当享受工伤保险待遇。
   • 老板作为用人单位，有义务为员工购买工伤保险，并在员工发生工伤后依法进行赔偿。

2. 赔偿流程：

   • 工伤认定：首先，您需要确保第二次工伤已经经过工伤认定。如果尚未认定，您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。
   • 赔偿申请：在工伤认定完成后，您可以向用人单位（老板）提出赔偿申请，要求按照工伤保险条例的规定支付相应的工伤赔偿费用。
   • 协商与调解：如果老板拒绝赔偿，您可以尝试与老板进行协商，或者通过工会、劳动争议调解委员会等渠道进行调解，以达成赔偿协议。

3. 法律途径：

   • 劳动仲裁：如果协商和调解均无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决用人单位支付工伤赔偿费用。
   • 诉讼：如果您对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 保留证据：在整个过程中，您应妥善保留所有与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、赔偿申请记录等，以便在必要时提供证明。
   • 及时咨询：如果您在赔偿过程中遇到任何法律问题或困惑，应及时咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，您有权要求老板对第二次工伤进行赔偿，并可以通过上述途径来维护自己的合法权益。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。