针对您提出的“工伤拆钢板二次停工留薪老板不赔偿怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤二次手术（包括拆钢板）属于工伤医疗的范畴，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作受伤或患职业病进行治疗，依法可享受工伤医疗待遇。这包括二次手术的费用以及停工留薪期间的工资等。
一、关于费用垫付与凭证保存
- 自行垫付费用：如果老板不肯垫付二次手术的费用，您可以先自行垫付，并务必妥善保存好与二次手术有关的各种费用凭证，如医疗费发票、病历、诊断证明、费用清单等。这些凭证在后续申请报销或维权时至关重要。
二、与老板协商
- 尝试协商：在垫付费用后，您可以尝试与老板进行协商，明确告知他按照《工伤保险条例》的规定，支付相关费用是他应尽的责任。协商时，可以提供工伤认定决定书、二次手术的诊断证明等证据，以增强说服力。
三、申请劳动仲裁
- 申请劳动仲裁：如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付二次手术费用以及停工留薪期工资等应有的工伤待遇。在申请仲裁时，需要提交相关证据材料，如工伤认定决定书、医疗费用凭证、与老板沟通协商的记录等。
四、向法院提起诉讼
- 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，您可以依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，之前保留的凭证证据将发挥关键作用，助力您维护自身权益。法院将根据事实和法律进行公正裁决。
五、关于停工留薪期工资
- 停工留薪期：工伤职工进行二次手术取钢板时，是有停工留薪期的。这是对职工权益的保障，让他们能安心接受治疗。停工留薪期期间，职工的工资福利和之前一样，由单位按月发放。
- 工资计算：停工留薪期期间的工资，按照职工受伤前正常上班时能拿到的待遇计算，包括基本工资、奖金、津贴等。如果单位在这期间不按规矩付工资，您可以先试着和单位商量解决；商量不通的话，就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
六、其他注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用凭证、与老板沟通协商的记录、工资条、劳动合同等。这些证据在后续申请报销或维权时都将发挥重要作用。
- 了解法律：建议您了解一些与工伤保险相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，面对工伤拆钢板二次停工留薪老板不赔偿的情况，您可以通过自行垫付费用、与老板协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径来维护自己的权益。同时，务必保留好所有相关证据，并了解一些与工伤保险相关的法律法规。希望这些建议能对您有所帮助。