关于外聘员工主动离职报告是否需要邮寄，这主要取决于公司的具体规定和实际情况。以下是一些分析和建议：

首先，从一般流程来看，员工主动离职通常需要向公司提交离职报告或辞职信。这一步骤是员工表达离职意愿并正式启动离职程序的重要方式。在提交离职报告时，员工应当遵循公司的相关规定和程序。

对于是否需要邮寄离职报告，这并非一个固定不变的要求。在某些情况下，公司可能要求员工将离职报告以邮寄的方式提交，以确保报告的正式性和可追溯性。然而，在更多情况下，员工可能只需要将离职报告直接交给公司的人力资源部门或相关领导即可。这取决于公司的具体规定和流程。

此外，随着科技的发展，许多公司现在接受电子形式的离职报告。员工可以通过电子邮件、公司内部系统或其他电子方式提交离职报告。这种方式不仅方便快捷，还有助于减少纸质文件的使用和保存成本。

因此，在决定是否需要邮寄离职报告时，建议员工首先查阅公司的相关规定和流程，了解公司对离职报告提交方式的具体要求。如果公司没有明确要求邮寄，那么员工可以选择其他合适的方式提交离职报告。

总的来说，外聘员工主动离职报告是否需要邮寄取决于公司的具体规定和实际情况。员工在提交离职报告时，应当遵循公司的相关规定和程序，并选择合适的提交方式。如果对公司流程或规定有疑问，建议咨询人力资源部门或相关领导以获取准确的指导。