如个税已申报但公司未发工资，您可以通过与公司协商、向税务机关举报以及申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。下面我将分情况详细为您说明：

一. 与公司协商

首先，您可以尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解工资未能按时发放的具体原因，并要求公司尽快补发工资。如果公司承认欠薪并承诺补发，您可以等待一段时间看公司是否履行承诺。

• 例如，您可以向公司提出：“我已经注意到我的个税已经申报，但工资却未按时发放。请问是什么原因导致了这种情况？能否尽快补发工资？”

二. 向税务机关举报

如果公司未能按时发放工资，且您认为公司可能存在逃税或漏税的行为，您可以向当地的税务机关进行举报。税务机关将会对公司进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

• 法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条规定，纳税人、扣缴义务人需要按照法律、行政法规规定的期限缴纳税款。如公司未按规定缴纳税款，税务机关有权进行查处。

三. 申请劳动仲裁

如果与公司协商无果，且您认为自己的合法权益受到了严重侵害，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关的证据材料，如工资条、个税申报记录等，以证明公司存在欠薪行为。

• 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。如协商不成，劳动者可以依法申请仲裁。
• 例如，您可以准备工资条、个税申报记录等证据材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付欠薪并承担相应的法律责任。

我建议，在采取任何行动之前，您都应该先与公司进行沟通，尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑采取其他措施来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。