针对您提出的问题“没离职工资不发怎么办”，以下是一些详细的建议和解决方案：

首先，您需要明确的是，公司按时支付工资是其法定的责任。如果您没有离职，但公司却未按时支付工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、与公司协商

1. 与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确表达您的诉求，即要求公司按时支付工资。
2. 在协商过程中，您可以提醒公司，按时支付工资是其法定的责任，并强调您希望尽快解决问题。
3. 保留好协商的证据，如邮件、聊天记录等，以备后续可能需要使用。

二、向劳动监察部门投诉

1. 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
2. 投诉时，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司未按时支付工资的事实。
3. 劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以要求公司加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

1. 如果向劳动监察部门投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁。
2. 申请劳动仲裁前，您需要准备好所有相关证据，并详细阐述您的诉求和理由。
3. 劳动仲裁机构会对您的申请进行审理，并在一定期限内给出裁决结果。如果您对结果不满意，还可以进一步提起诉讼。

此外，还有一些额外的注意事项：

1. 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免与公司发生不必要的争执或冲突，而是通过合法途径来维护自己的权益。
2. 如果您担心自己的个人信用记录受到影响，可以及时与相关部门或机构沟通说明情况，以避免不必要的误解或损失。

总之，面对公司未按时支付工资的情况，您应该积极采取措施来维护自己的权益。通过与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径，您可以有效地解决问题并保障自己的合法权益。