当你发现个人所得税记录已经显示工资，但实际工资却未发放时，可能涉及以下几种情况，并对应有不同的解决办法及法律影响。以下是详细的分析：
公司财务操作失误或流程延迟：
- 情况说明：公司可能在申报个人所得税时提前或错误地录入了工资数据，或者工资发放流程中存在延迟。
- 解决办法：首先与公司财务部门或人力资源部门沟通，核实申报数据并要求更正或解释延迟原因。若公司内部无法及时解决，可携带相关证明材料向税务机关反映，请求协助处理。
企业虚增工资以达非法目的：
- 情况说明：企业可能通过虚列员工工资来套取资金或进行其他非法操作。
- 解决办法：立即向公司提出质疑，并要求解释和纠正。若公司不予理会，应收集证据并向税务机关举报，税务机关将依法进行调查和处理。
信息传递或系统问题：
- 情况说明：在工资核算和发放流程中，可能存在信息传递不畅或系统错误，导致税务系统显示工资已申报，但实际发放出现延误或遗漏。
- 解决办法：与公司相关部门沟通，查明原因并要求及时更正。同时，保留所有与工资相关的证据，以备后续可能需要证明实际工资发放情况。
对个人可能产生的影响：
- 税收负担增加：若工资在税务系统显示但实际未发放，可能导致你预缴税款增多。虽然后续可通过年度汇算清缴申请退税，但这会占用你的资金和时间。
- 个人信用受影响：若虚报工资被查实，将严重影响你的个人纳税信用记录，进而可能对贷款、购房、出国等涉及个人信用的方面产生不利影响。
法律建议：
- 在与公司沟通无果或问题无法得到妥善解决的情况下，你应考虑向税务机关反映情况，并提供相关证据。
- 若问题涉及劳动权益的侵犯，你还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向我咨询，通过法律途径要求公司进行赔偿，以维护你的合法权益。
综上所述，面对工资未发但个税已申报的情况，你应首先与公司沟通并核实情况。若问题无法得到解决，应果断采取法律手段保护自己的权益。在整个过程中，保留好所有相关证据是至关重要的。