个税有4980但是没有发工资，这种情况可能不合法。具体分析如下：

一. 个税与工资发放的关系

1. 工资薪金所得应缴纳个税：根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。这意味着，如果个人取得了工资、薪金所得，那么理论上应该缴纳相应的个人所得税。
2. 个税缴纳基于实际收入：个税的缴纳是基于个人实际取得的收入。如果个税记录显示有4980元的税款，但个人并未收到相应的工资，这可能意味着税款与工资发放之间存在不匹配的情况。

二. 合法性分析

1. 可能存在的问题：在个税有记录但工资未发放的情况下，可能存在的问题包括但不限于：公司财务错误、税务处理不当、或甚至可能存在公司逃避支付工资而仅代扣个税的违法行为。
2. 法律义务：根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条，支付所得的单位或个人为扣缴义务人，有责任代扣代缴个人所得税。但如果仅有扣税记录而无实际工资发放，这可能违反了劳动法和税收相关法规。

三. 建议行动

• 核实情况：首先，建议您与公司财务部门或人力资源部门核实工资发放和个税缴纳的具体情况，了解是否存在误解或错误。
• 维护权益：如果确实存在工资未发放而个税已缴纳的情况，您有权要求公司解释并纠正这一错误。如果公司拒绝或无法解释，您可以考虑向当地劳动监察部门或税务部门投诉，以维护自己的合法权益。

我建议您尽快与公司沟通并核实相关情况，如有必要，可以采取法律手段维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。