扣完税一个月没发工资是不合法的。根据我国《劳动法》及相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。下面我从几个角度为你详细解析这个问题：

1. 法律规定：

   • 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
   • 《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）第七条也明确规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

2. 公司责任：

   • 公司有义务按时支付员工的工资，扣完税后一个月仍未发放工资，显然违反了上述法律规定。
   • 如果公司因为经营困难或其他原因暂时无法按时支付工资，应当及时与劳动者沟通，并说明情况，寻求解决方案，而不是选择拖欠。

3. 劳动者权益：

   • 劳动者有权要求公司按时支付工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
   • 在此过程中，劳动者可以保留相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明自己的劳动关系和工资支付情况。

4. 法律后果：

   • 如果公司被认定为拖欠工资，不仅需要支付拖欠的工资，还可能面临罚款、赔偿劳动者经济损失等法律责任。
   • 严重的拖欠工资行为还可能构成犯罪，被追究刑事责任。

综上所述，扣完税一个月没发工资是不合法的，公司应当按时支付劳动者的工资。如果遇到这种情况，劳动者可以采取相应的法律措施来维护自己的权益。如果你还有其他关于劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询。