工资要不了，法院把老板冻结了，您可以通过以下步骤来尝试要到钱：
一. 了解冻结原因及法律依据
冻结原因：
- 工资要不了，很可能是因为老板（即债务人）未履行法律文书确定的义务，如未支付您的工资等债务。
- 债权人（可能是您或其他债权人）因此向法院申请了强制执行，法院依法对老板的工资进行了冻结。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。”
二. 寻求法律帮助
咨询律师：
- 在了解冻结原因后，如果您对法律程序或自身权益有疑问，可以寻求专业律师的帮助。
- 律师可以协助您审查相关法律文书，提供法律咨询，并帮助您制定合适的应对策略。
参与执行程序：
- 作为债权人，您有权参与执行程序，了解执行进展，并提出您的合理诉求。
三. 与老板及法院沟通
与老板沟通：
- 尝试与老板进行沟通，了解其财务状况及还款计划。
- 如果老板有还款意愿和能力，可以协商达成和解协议，以便尽快解除工资冻结并拿到工资。
与法院沟通：
- 向法院执行部门了解冻结的具体情况及解冻条件。
- 如果认为冻结有误或存在其他合理诉求，可以向法院提出书面异议或申请复议。
四. 考虑其他途径
申请生活费：
- 在工资冻结期间，如果您生活困难，可以向法院申请保留必要的生活费用。
- 法院会根据实际情况作出裁定，确保您的基本生活不受影响。
探索其他财产线索：
- 除了工资外，还可以尝试查找老板的其他财产线索，如房产、车辆、股权等。
- 如果发现其他可供执行的财产，可以向法院申请强制执行。
五. 等待解冻与后续处理
等待解冻：
- 如果老板履行了法律文书确定的义务或提供了担保且债权人同意解除冻结，法院会作出解除冻结的裁定。
- 此时，您可以向老板或相关单位要求支付被冻结的工资。
后续处理：
- 在拿到工资后，建议与老板或公司协商签订书面协议，明确双方的权利义务关系，避免类似情况再次发生。
- 如果老板仍拒绝支付工资或存在其他违法行为，您可以继续通过法律途径维护自己的合法权益。
我的观点：面对工资被冻结的情况，您应保持冷静并积极应对。通过了解冻结原因、寻求法律帮助、与老板及法院沟通以及考虑其他途径等方式，您有望尽快拿到应得的工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。