您的12年缝纫机工作经验可以算作工龄。

一. 工龄的定义与计算

1. 定义：工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。它反映了职工参加工作的时间长短，是计算职工某些权益（如休假、养老金等）的重要依据。
2. 计算：工龄的计算通常依据职工的实际工作年限，不考虑工种或工作岗位。只要职工与单位建立了劳动关系，并且以工资收入为主要来源，那么这段时间就应计入工龄。

二. 缝纫机工作经验与工龄的关系

• 您的缝纫机工作经验，如果是在与单位建立劳动关系的前提下进行的，并且这段时间内您以工资收入为主要来源，那么这段工作经验就应当计入工龄。无论您是从事缝纫机的操作、维修还是其他与缝纫机相关的工作，都不影响工龄的计算。

三. 实际应用

• 工龄在劳动法律关系中具有重要意义，它可能影响到您的休假权益、养老金计算、经济补偿等多个方面。因此，在确认自己的工龄时，应确保准确无误。

我的观点：根据您的描述，您的12年缝纫机工作经验，如果是在劳动关系存续期间且以工资收入为主要来源，那么这段时间应计入您的工龄。如有进一步需要，您可以继续咨询我。