有权确认劳动合同无效的机关包括劳动争议仲裁机构和人民法院。

一. 劳动争议仲裁机构

• 劳动争议仲裁机构是专门处理劳动纠纷的机构，若劳动者与用人单位就劳动合同的效力产生争议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
• 仲裁机构会依据《劳动合同法》等相关法律法规，对劳动合同的具体条款、签订过程等进行全面审查，以确定劳动合同是否有效。
• 例如，若用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，仲裁机构经审理后可依法确认该劳动合同无效。

二. 人民法院

• 当劳动争议案件经过仲裁程序后，当事人若对仲裁结果不服，可在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
• 人民法院会在审理过程中，依据事实和法律，对劳动合同的效力作出最终判定。
• 在一些特殊情况下，当事人也可直接向人民法院提起确认劳动合同无效的诉讼。

综上所述，劳动争议仲裁机构和人民法院均有权确认劳动合同无效，它们共同构成了保障劳动者和用人单位合法权益的重要机制。如有进一步需要，您可以继续咨询我。