公务员法对退休人员的相关规定主要包括退休条件、退休后的待遇保障以及申诉与控告权利。以下是对这些规定的详细阐述：

一、退休条件

1. 达到法定退休年龄：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员达到国家规定的退休年龄时，应当退休。目前，一般规定为男性年满60周岁，女性年满55周岁（女工人年满50周岁）。同时，也提到了延迟退休政策，即男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工的退休年龄将逐步延迟。

2. 工作年限与特殊情况：

   • 公务员工作年限满三十年，或距退休年龄不足五年且工作年限满二十年，可以申请提前退休。
   • 从事特殊岗位工作，如核试验、野外作业或接触有毒有害物质，且符合国家规定的可以提前退休的其他情形，也可以申请提前退休。
   • 若公务员因健康原因或其他因素导致完全丧失工作能力，也应当依法退休。

二、退休后的待遇保障

• 政治待遇：退休公务员享有阅读文件、听报告、参加有关活动等政治待遇，以保持对国家方针政策和社会发展情况的了解。
• 生活待遇：退休公务员享有相应的退休金和其他生活福利待遇，包括基本退休金、地区津贴、物价及生活补贴、医疗待遇等。退休金的计发标准根据公务员在职时的职务、级别、工资水平及缴费年限等因素确定。

三、申诉与控告权利

• 公务员对涉及本人的退休处理不服的，有权在规定期限内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的，还可以向同级公务员主管部门或作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。这一规定确保了公务员的合法权益在退休过程中得到保障。

综上所述，公务员法对退休人员的相关规定涵盖了退休条件、退休后的待遇保障以及申诉与控告权利等多个方面，旨在保障公务员的合法权益，确保他们退休后能够享有应有的待遇和权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。