您好，关于公务员退休的相关规定，目前主要依据的是《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《暂行办法》），该办法由人力资源社会保障部、中央组织部、财政部联合印发。以下是对该办法中与公务员退休相关内容的详细解读：

一、公务员退休的基本原则

《暂行办法》的制定，旨在按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。对于公务员而言，虽然可以享受到弹性退休的政策，但同时也需遵循一定的规定和程序。

二、公务员退休年龄的确定

1. 法定退休年龄：公务员的法定退休年龄原则上遵循国家的相关规定，但《暂行办法》的实施为公务员提供了更多的选择空间。
2. 弹性退休选择：
   • 弹性提前退休：公务员在达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
   • 弹性延迟退休：公务员达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。但需注意，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，这一规定体现了对公务员退休管理的特殊性。

三、公务员退休办理程序

1. 弹性提前退休：公务员自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。
2. 弹性延迟退休：所在单位与公务员应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长，且延迟期间劳动关系或人事关系延续。
3. 报批程序：机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

四、公务员退休后的权益保障

1. 基本养老金领取：公务员选择弹性退休后，其基本养老金的领取需达到国家规定的最低缴费年限。选择弹性提前退休的，应达到所选择退休时间对应年份的最低缴费年限；选择弹性延迟退休的，应达到其法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。
2. 社保经办服务：社会保险经办机构应及时对领取基本养老金申请进行审核，确保公务员从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。同时，社保经办机构还需探索扩展退休服务，如提供预先指导和提前受理等服务。

五、特别说明

虽然《暂行办法》为公务员提供了弹性退休的选择，但公务员在达到法定退休年龄时，原则上应当及时办理退休手续，这是由公务员的职业特性和管理要求所决定的。当然，在特殊情况下，如工作需要且单位与个人协商一致，也可以选择弹性延迟退休。

综上所述，规定公务员退休的主要法规是《实施弹性退休制度暂行办法》。该办法为公务员提供了更加灵活多样的退休选择，同时也明确了退休办理程序和权益保障等内容。希望以上解答能对您有所帮助。