违反有关规定制定薪酬或者滥发津贴补贴奖金行为，属于违反党纪国法的行为。具体分析如下：
一. 违纪行为的认定
违反党纪：根据《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等，对直接责任者和领导责任者，将视情节轻重给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍处分。这表明，该行为在党内被视为严重违反纪律的行为。
违反国法：同时，该行为也违反了《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条的规定，属于“违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的”情形，情节严重的，将受到相应的政务处分。
二. 行为性质与后果
该行为不仅违反了党的纪律和国家法律，还严重损害了党和政府在人民心中的形象，拉远了党员和群众的距离。它反映了部分党员领导干部缺乏忧患意识、公仆意识、节俭意识，是党风廉政建设和反腐败斗争中的重点整治对象。
违规发放津贴、补贴、奖金、福利等，往往以集体决策的名义进行，但实质上是滥用职权、违反财经管理制度的行为。这种行为会导致公共财产的损失，破坏国家财政收支政策的贯彻落实。
三. 与相似行为的区分
与贪污行为相比，违规发放津补贴的主体范围相对较窄，且主观目的是违反财务管理制度给本单位干部职工发放超出规定标准的津补贴，而非个人非法占有公共财物。
与私分国有资产罪相比，违规发放津补贴的社会危害性可能较小，但如果将应上缴的收入隐匿、留存分配，则可能构成私分国有资产罪。
我建议：对于违反有关规定制定薪酬或者滥发津贴补贴奖金的行为，应坚决予以查处，维护党的纪律和国家法律的严肃性。同时，应加强党风廉政建设和反腐败斗争，提高党员领导干部的纪律意识和法律意识。如有进一步需要，您可以继续咨询我。