针对您提出的“违反规定自定薪酬或者滥发津贴补贴奖金等适用”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：违反规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等行为，是严重的违纪违法行为，将受到相应的党纪处分或法律制裁。

一、党纪处分

根据《中国共产党纪律处分条例》（2023年12月修订版）第一百一十四条的规定，违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。这一规定明确指出了违规自定薪酬或滥发津贴补贴等行为的违纪性质及相应的处分措施。

二、法律制裁

从法律层面来看，如果国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等单位违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，将构成私分国有资产罪。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第三百九十六条的规定，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、违规行为的判断与防范

1. 判断标准：

   • 发放时间应限于国家规定的法定节日及特定时间。
   • 资金来源必须正当，通常从单位的福利费和工会经费中列支。
   • 发放形式应合规，不得以现金、购物卡等违规形式发放。
   • 发放标准应适当且符合当地或相关单位的规定。

2. 防范措施：

   • 党员干部要深入学习相关政策法规和党纪要求，提高纪律意识和规矩意识。
   • 任何薪酬调整、津贴补贴发放等事项都必须严格按照规定程序报经相关部门审批。
   • 纪检监察部门要加大监督检查力度，及时发现和纠正违规行为，形成有力震慑。
   • 建立健全管理制度，确保津贴补贴等的发放合规、合理、透明。

综上所述，违反规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等行为是严重的违纪违法行为，不仅将受到党纪处分或法律制裁，还会损害党和政府的形象，破坏公平的收入分配环境。因此，党员干部和公职人员应严格遵守相关规定，共同维护良好的政治生态和收入分配秩序。如果您有此类问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。