厂里不认第二学历的认定标准并不是由法律统一规定的，而是由企业自行决定的。具体分析如下：

一. 学历认定的标准

1. 学历的法定定义：学历是指人们在教育机构中接受科学、文化“知识传授”的经历。通常，学历的认定主要依赖于国家教育行政部门或相关机构颁发的学历证书。
2. 第二学历的含义：第二学历通常指的是在非全日制、非第一学历的教育形式下获得的学历，如成人教育、自学考试等。

二. 企业自主决定学历认定

1. 企业自主权：企业有权根据自身需求和发展战略，自主决定对学历的认定标准。这包括是否认可第二学历，以及认可哪些类型的第二学历。
2. 不认第二学历的情况：如果企业明确表示不认第二学历，那么这通常是基于企业的招聘策略、岗位需求或内部规定。这种不认可是企业自主决策的结果，并非法律强制要求。

三. 建议与应对

1. 了解企业政策：对于求职者而言，在应聘前应仔细了解企业的招聘政策和学历认定标准，以避免因学历问题而错失机会。
2. 提升自我能力：无论学历是否被认可，提升自身的能力和技能都是关键。通过不断学习和实践，提高自己的竞争力，以适应企业的需求。

综上所述，厂里不认第二学历的认定标准是由企业自行决定的，并非法律统一规定。因此，在求职过程中，建议求职者充分了解企业的招聘政策和学历认定标准，并努力提升自己的能力和技能，以更好地适应企业的需求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。