针对您提出的企业不承认成人学历的问题，这确实是一个涉及学历认证和职场认可度的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
首先，需要明确的是，成人学历是国家承认的正规学历，与全日制学历在法律上具有同等效力。如果企业不承认您的成人学历，这可能涉及到企业对学历的误解或偏见，而非学历本身的问题。
一、了解企业不承认的具体原因
沟通确认：建议您首先与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不承认成人学历的具体原因。这有助于您更有针对性地解决问题。
核实学历信息：确保您的成人学历证书是真实有效的，并且可以在相关教育部门的官方网站上查询到。如果学历证书存在问题，如伪造或无效，那么企业不承认是合理的。
二、提供学历认证材料
学历认证报告：您可以向教育部或其指定的学历认证机构申请学历认证报告，以证明您的成人学历的真实性和有效性。这份报告通常具有较高的权威性，能够为企业提供有力的证明。
其他相关材料：除了学历认证报告外，您还可以提供其他与学历相关的材料，如成绩单、毕业论文等，以进一步证明您的学历背景和学术能力。
三、依据法律法规维护权益
了解相关法律法规：根据《中华人民共和国教育法》的相关规定，学校或其他教育机构颁发的学历证书是具有法律效力的。如果企业无正当理由不承认您的学历，这可能构成违法行为。
寻求法律援助：如果您认为企业的行为侵犯了您的合法权益，您可以向当地的教育部门或劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。这些部门通常会提供相关的法律咨询和援助服务，帮助您维护自己的权益。
四、考虑其他解决方案
提升自身能力：除了学历外，企业更看重的是员工的实际能力和工作经验。因此，您可以通过不断提升自己的专业技能和工作经验来增强自己的竞争力。
寻找认可成人学历的企业：不同企业对学历的要求和认可度可能存在差异。您可以积极寻找那些更注重员工实际能力和工作经验、认可成人学历的企业进行应聘。
五、特殊情况下的报考建议
如果您是在职攻读成人教育学历且遇到学历无法通过自动核验的情况，根据专业技术人员执业资格考试报名证明事项告知承诺制有关规定，您可以向报名地考试机构说明情况，在考试报名期间先行报名，之后再补充材料接受资格审核。这不会影响您的报考参考。
综上所述，面对企业不承认成人学历的问题，您可以通过沟通确认、提供学历认证材料、依据法律法规维护权益、考虑其他解决方案以及特殊情况下的报考建议等方式来应对。希望这些建议能够对您有所帮助。